社員がいきいきとやりがいを持って働くための待遇・制度をご紹介します。
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役職手当
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技能手当
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退職金
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交通費支給
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自家用車通勤OK
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年末年始休暇
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夏季休暇
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GW休暇
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健康診断
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産前・産後休暇
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育児休暇
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時短勤務制度
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介護休暇
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弁当補助
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えだまめ会
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部活動支援
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熱中症対策アイス
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格安自販機
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慶弔休暇
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異文化交流
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家賃補助
研修制度
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新入社員研修
社会人としてのマナー研修や、先輩社員による業務研修を実施。社会人としての基礎力を身につけることができます。外部機関による研修も2か月間実施し、より専門的かつ実践的なスキルの習得を目指します。
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専門知識研修
ベテラン社員の高い技術・知識を若手社員に積極的に継承していきます。
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メンター制度
若手新入社員に年の近い先輩が１人つき、成長をサポートします。
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管理職研修
階層別研修で、リーダーシップやチームマネジメントを習得。組織の成長を牽引する、次世代のリーダーを育成します。
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外部研修
外部の専門家から、資産形成や保険といったお金の知識を学ぶ研修です。社員の豊かなライフプランニングをサポートします。
