社員一人ひとりの成長による会社の成長

先ず、一人ひとりの成長を通し、いい会社にして、物心両面の幸せを追求しましょう。

①物心の「物」

給料面でもやりがいがあります。そのために会社の利益に儲けを大きくしましょう。そうするにはお客様に喜ばれる仕事をしましょう。日々安全に確実に安くする工夫をしましょう。

②物心の「心」

働きやすい職場を目指してきます。そのために仕事を懸命に取り組みましょう。そうすると仕事が面白くなってきます。さらに仕事が好きになって楽しくなります。幸せになれるかどうか、それは心のレベルで決まります。そして、「社員一人ひとりの成長による会社の成長」を実現するために。

塗装というものづくりの「基本」に焦点を当てます。

１．「膜厚」に焦点を当てます。

２．「良品条件の管理」塗料から調合条件に焦点をあてます。

①素材は何か。

②前処理工程は完璧か。

③「塗料調合条件」を標準化する。

④焼付工程は正常か。

３．「異常」に焦点をあてます。

「発見→報告→処置→原因追究→対策→記録→共有」

焦点をあてるとは、意識する・注目する・こだわるということです。